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二阶段：扩大公司知名度目的：让用户能在网络上相识公司，并建设信任度。（网上结构品牌佐证资料）考核尺度：记载每周、每个月的浏览量、访客数量，每个月盘算跟上月相比增加或淘汰的浏览量、访客数量。历程需要的资源： 1、事件素材：每小我私家都可提供。

2、行业专业知识：在市场部无法解决的情况下，可能需要黄老师提供一些相关的专业知识。详细计划： 1、在网络平台上公布专业知识。

平台： 1）论坛：当地论坛的行业相关板块、招聘论坛、HR论坛、企业治理类论坛、其它热门论坛的相关板块等。2）文库 3）百度履历 4）问答 5）自媒体 6）详细平台请见《xxx网络推广平台》文件，内里有详细分类。

操作时间：每周一 2、事件营销。详细方法请看《COP-QA06 xxx事件营销流程》。

操作时间：每周二（需视事件的详细情况而定） 3、问答营销。1）在问答平台上搜索公司名，回覆相关的问题，给予正面的回应和引导。2）在问答平台上搜索同行名，在评论里、或“有更好的谜底”里回覆相关的问题，并先容xxx公司和新产物。

3）在问答平台上搜索行业词（以人才测评为主，先搜索人才测评，后搜索人才测评类的长尾词），在评论里、或“有更好的谜底”里回覆相关的问题，并先容xxx公司和新产物。4）在问答平台上提出问题，问题标题使用《关键词数据表》里的长尾关键词，再换IP或让别人给出专业的回覆，并在回覆中植入公司信息。5）详细方法请看《xxx问答营销操作指南》。

操作时间：每周三 4、视频营销。方法：在人才测评相关的的视频文件里通过技术手段植入公司信息，然后将视频上传在各大视频网站里。将生成的视频链接公布到热门视频的评论区域里宣传。

操作时间：每周四 5、分类信息网推广。平台：三茅网商城、赶集网、58同城、易登网、黎民网、列表网等。方法：定期在分类信息网的相关栏目里公布人才测评服务信息。

并天天刷新信息，以让信息靠前展示。操作时间：每周五 6、跟行业媒体互助。

方法：在权威、流量大、行业相关的媒体平台上投放公司广告。（需收费） 操作时间：待定 7、微信运营。方法：天天给微信民众号公布高质量的信息。

同时给小我私家微信号加大量的HR群、企业群、挚友等。将微信文章转发到朋侪圈、QQ空间、微信挚友等。详细方法请见《xxx自媒体营销操作指南》 操作时间：天天时间：恒久目的：让公司信息大规模地笼罩网络上的相关用户群体，逐步提升公司知名度。

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